中国の会計基準は少しずつ国際標準に合わせる様になってきましたが、まだまだ中国独自の基準で行っています。

そのため中国に進出している会社、工場は日本から経理部の社員を派遣しても中国独自のやり方を勉強させなければ仕事になりません。

日本から社員を派遣すると任期終了ごとに人が入れ替わるので合理的ではありません。そこで中国現地採用として簿記、会計が分かる人を採用し、採用後中国会計基準を学んでもらい、中国会計のエキスパートにさせようとする企業がたくさんあります。

公認会計士の資格を求める求人は中国独自の会計基準があるために一般企業のみならずコンサルタント会社や監査法人でもあります。